熱情、親切，這是雷銀給人的第一印象。

雷銀是北京品源專利代理有限公司東莞分公司（下稱“品源”）的總經理，這樣一位女性“知產人”，有一份分量十足的履歷：24歲懷揣律師夢，孤注一擲來到北京當北漂，遇到人生伯樂——品源知識產權創始合伙人閔桂祥，在品源開啟了知產生涯；26歲無所畏懼，單槍匹馬，深入東莞戰場，成立品源東莞分公司，組建團隊，在東莞市場闖出一片天地；30歲時，遭遇團隊的大調整，但內心的信念和女性特有的韌勁讓她浴火重生，重整旗鼓，打造全新團隊；34歲時，因帶領的品源東莞分公司團隊成績斐然，成功晉升為品源合伙人。回首過往，雷銀感慨：“困難往往是化了妝的祝福。人生中所有的事情都不是偶然。每一段經歷都一定有更深遠的意義”。

富有耐心和親和力是女性在知識產權工作中的優勢

從業14年，雷銀介紹知識產權工作需要要過硬的專業支撐。作為服務業從業者，知產人經常要與企業的研發、法務、知識產權管理團隊，甚至是企業高層打交道。交往對象的高素質就要求了知識產權工作者需要較高的綜合素養以及專業學習的精神。同時，在頻繁地與人打交道的過程中，需要具備較好的服務意識。

“知識產權領域是快節奏的工作領域，它不是一味的簡單重復。這就要求從業者需要有高效地管理時間，并且能夠靈活地應對各種突發事件、棘手事件，不斷提高個人的解決問題、獨立思考的能力。這個過程使人得到很大的成長鍛煉。”雷銀說。

恰逢三八婦女節，雷銀為所有女同事都贈送了一束鮮花。令人驚嘆的是，走進品源時，首先映入眼簾的是近乎“清一色”的“女將”正在工作。

創新大有可為，巾幗不讓須眉。作為在知識產權行業深耕十余年的女性，雷銀表示，知識產權領域不需要太多的體力勞動，富有創新力并受人尊重，適合優秀的女性將其作為自己的職業生涯定位。雷銀寄語道：“人和人在職場上的差距，并不必然取決于能力的高低或經驗的深淺，最終往往是取決于心態，就是背后的價值觀。女性知產從業者當感恩平臺，存溫柔謙和的心，不懈努力，向上而生。”雷銀推薦更多女性加入這一行業。

發展知識產權成為企業的剛需

從早期為了申報政府項目、領取資助而做知識產權，到現在因為市場競爭的需求而做知識產權，東莞企業正在從被動受政策引導向主動發現知識產權方面的剛需方向轉變。

近年來，雖政府刺激減弱，但市場這只“無形的手”迫使企業更加重視知識產權，東莞知識產權發展走上了“快車道”。“引領”型企業需要專利、商標建立起發展的護城河，保持自身的競爭優勢。“跟隨”型企業需要去分析他人的知識產權，研究如何規避和創新，指導自身的研發，趕超同行。

雷銀表示，品源的客戶群體大部分是以知識產權剛需為主的科技型企業。企業要想走的長，走得遠，離不開知識產權的發展。

當企業越來越重視知識產權工作，就需要有專業、專職的人來經營。不難發現，如今越來越多的東莞企業設立了獨立的IPR崗位，專職負責企業的知識產權工作。

雷銀說：“企業設立IPR崗位標志著企業對于知識產權板塊已經達到較為重視的層面。一個城市的知識產權工作做的好不好，其專業程度如何，與當地大部分企業有沒有設置專職的IPR崗位息息相關。一方面，專業的IPR對內幫助和推動企業挖掘、建設、布局知識產權工作。另一方面，因其具備鑒賞力、分辨力，對外還會反推知識產權代理機構的成長，促進整個知識產權環境健康良性發展。”

來源：南方報業傳媒集團南方+  記者 唐卓